新挖潛崗位1.36萬個，舉辦招聘活動300余場

我市實施穩(wěn)就業(yè)惠民生12條措施

本報訊記者6月3日獲悉，為貫徹省、市有關(guān)穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟工作安排，進一步強化穩(wěn)就業(yè)政策落地，全力促發(fā)展惠民生，近日，市人社局、市發(fā)改委、市教育局、市工信局、市民政局、市財政局、市水務(wù)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市國資委、市稅務(wù)局等10部門聯(lián)合制定實施穩(wěn)就業(yè)惠民生12條措施。

■聚焦市場主體穩(wěn)崗擴崗:

新挖潛崗位1.36萬個

立足經(jīng)濟社會發(fā)展挖潛就業(yè)崗位，聚焦重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)，在原有崗位基礎(chǔ)上，新挖潛崗位1.36萬個，其中：先進制造等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域崗位約5000個、重大工程項目建設(shè)領(lǐng)域崗位約4800個，民生服務(wù)保障和城鄉(xiāng)基層管理崗位約1000個、政策性崗位約2800個。

做強縣域特色產(chǎn)業(yè)集群帶動更多就業(yè)，堅定不移實施“工業(yè)立市”戰(zhàn)略，全力推動縣域特色產(chǎn)業(yè)集群實現(xiàn)質(zhì)量、規(guī)模雙提升，鼓勵集群內(nèi)中小企業(yè)積極吸納就業(yè)，對招用就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點群體，符合條件的給予不超過3年的社會保險補貼。全市44個縣域特色產(chǎn)業(yè)集群帶動就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定在84萬人以上。

落實惠企政策減負穩(wěn)崗擴崗，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、技能提升補貼、一次性擴崗補助、招用重點群體稅收優(yōu)惠等政策，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有崗位規(guī)模，引導企業(yè)開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)崗位。2025年通過發(fā)揮失業(yè)保險政策作用降低企業(yè)用工成本1.5億元以上。

■保障重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè):

全市募集就業(yè)見習崗位5500個以上

促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。實施就業(yè)見習崗位募集計劃，2025年全市募集就業(yè)見習崗位5500個以上，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習補貼。開展困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶，落實一次性求職補貼。對2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“1131”服務(wù)，聯(lián)系服務(wù)率達到100%。開發(fā)臨時公益性崗位500個以上，兜底安置難以市場化就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生。

穩(wěn)定和擴大農(nóng)民工就業(yè)。鼓勵定點機構(gòu)向京津輸送我市轉(zhuǎn)移勞動力，按規(guī)定落實就業(yè)服務(wù)補助，促進有組織規(guī)?；瘎趧?wù)輸出。扎實開展“雨露計劃+”就業(yè)促進行動，用足用好就業(yè)幫扶車間、鄉(xiāng)村公益性崗位、以工代賑項目，落實一次性交通補助、稅費減免、就業(yè)獎補等激勵政策，確保我市2025年脫貧人口就業(yè)規(guī)模穩(wěn)定在6.21萬人以上。

加強失業(yè)人員等困難群體幫扶，采取“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作模式，提供政策宣講、職業(yè)指導、技能培訓、崗位推介和兜底安置等“一對一”精準幫扶。2025年全市實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)2.3萬人以上，就業(yè)困難人員就業(yè)0.7萬人以上，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。

支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，落實重點群體創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠和一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款經(jīng)辦流程，推廣線上申請、審批、放款經(jīng)辦模式，2025年全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款8000萬元以上，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)1000人以上。

■優(yōu)化就業(yè)服務(wù)促進就業(yè):

舉辦品牌招聘活動300場以上

大力開展職業(yè)技能培訓促進技能就業(yè)，實施“技能照亮前程”培訓行動，圍繞產(chǎn)業(yè)集群、技能強企、數(shù)字技能、康養(yǎng)托育等重點領(lǐng)域，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體項目化培訓模式。鼓勵我市職業(yè)院校、技工院校與重點企業(yè)開展校企合作，以“訂單培養(yǎng)+技術(shù)賦能+人才輸送”為抓手，實現(xiàn)人崗相適、用人所長、人盡其才。2025年全市開展補貼性技能培訓2萬人次以上。

打造人才招引品牌促進就業(yè)，持續(xù)擦亮“相遇太行泉城、‘職’來不問歸期”人才招引品牌，啟動“遇見泉城，‘職’屬于您”太行泉城百日百場人才夜市招聘活動，實現(xiàn)“邢小泉人才招聘集市”線下開集，構(gòu)建以市本級人才招聘活動為龍頭、各縣（市、區(qū)）遙相呼應的招聘系列矩陣。2025年全市舉辦“相遇太行泉城、‘職’來不問歸期”品牌招聘活動300場以上。

■維護就業(yè)權(quán)益兜牢底線:

開展“雙零助就業(yè)”行動

推廣實施“零工寶”補充工傷保險，開展“零工市場促就業(yè)”與“零工寶保障就業(yè)”相結(jié)合的“雙零助就業(yè)”行動，將網(wǎng)絡(luò)平臺接單等新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、實習見習人員、退休返聘人員等納入“零工寶”補充工傷保險參保范圍，維護勞動者獲得基本職業(yè)傷害保障權(quán)利。

切實維護勞動者就業(yè)權(quán)益，開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，指導企業(yè)規(guī)范用工，保障職工合法權(quán)益。持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，依法查處就業(yè)歧視、“黑職介”、招聘欺詐等違法違規(guī)行為。加大勞動保障監(jiān)察力度，鞏固治理欠薪工作成果，維護勞動者勞動保障權(quán)益。

（記者侯東杰通訊員　宋蕾放）

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