柏鄉(xiāng)縣搭建“共享人才庫”

專業(yè)人才從“專屬服務”轉(zhuǎn)向“多企支援”

本報訊（記者劉瑞鳳　通訊員張麗曉、王威鋒）“以前我們造紙車間的儀表發(fā)生故障，只能從外地聘請專業(yè)人員來維修，一次至少花費上萬元?！蔽挥诎剜l(xiāng)縣的華興紙業(yè)包裝有限公司負責人張志忠說，如今縣人社局建立了企業(yè)“共享人才庫”，幫助他們聯(lián)系人才庫中的儀表維修專家，成本降下來了，生產(chǎn)效率也提高了。

這一變化，是柏鄉(xiāng)縣創(chuàng)新人才機制帶來的實效。今年，在柏鄉(xiāng)縣第二屆“鑄誠杯”技能大賽期間，企業(yè)家們圍繞高技能人才引育留用等問題進行了深入交流。不少企業(yè)家道出經(jīng)營中的痛點，直言專業(yè)技術人才緊缺已成為企業(yè)發(fā)展的“攔路虎”。一旦企業(yè)生產(chǎn)線上設備突發(fā)故障，緊急聯(lián)系外地專家，要承擔高額的差旅費、勞務費不說，專家路途耗時，還會導致設備停機時間延長，直接影響生產(chǎn)進度和訂單交付。

面對這一困境，縣人社局創(chuàng)新建設“共享人才庫”，為破解企業(yè)人才難題提供了解決方案。通過整合縣域內(nèi)各企業(yè)技術骨干資源，打破企業(yè)間人才流動壁壘，搭建起“需求互通、人才共享”的服務橋梁，讓專業(yè)人才從“專屬服務”轉(zhuǎn)向“多企支援”，發(fā)揮“1+1=N+N”作用，即1個企業(yè)的1名共享人才能夠為N個企業(yè)解決N個難題，推動形成人才資源共建、共用、共贏的良好局面。

截至目前，柏鄉(xiāng)縣“共享人才庫”共匯集25家企業(yè)的131名技能型人才，可解決儀表維修、CAD設計、熱處理等不同領域的48項技術難題。縣人社局通過“共享人才庫”已為企業(yè)之間“牽線搭橋”30余次，讓企業(yè)從“單兵作戰(zhàn)”逐步向“抱團發(fā)展”轉(zhuǎn)變，形成了技術創(chuàng)新、經(jīng)驗互鑒的良好氛圍。

“我們會動態(tài)更新縣域內(nèi)人才信息，持續(xù)擴大人才庫‘蓄水池’?！笨h人社局黨組書記、局長白柱山表示，他們將圍繞縣域“2+N”主導產(chǎn)業(yè)，深入挖掘新材料、裝備制造、特種機器人等關鍵領域的人才資源；聚焦企業(yè)多元化需求，優(yōu)化人才共享模式，完善供需精準匹配機制，推動人才資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展減負賦能，助力縣域營商環(huán)境再上新臺階。